Sin tener en cuenta factores internos como las actitudes, las intenciones, etc. de las personas, Skinner se centró en los comportamientos observables que son inseguros o indeseables en el lugar de trabajo.Análisis de riesgos: Los riesgos se derivan de los peligros basados en el juicio del personal de seguridad secreto. Analizar el peligro implica